派遣契約終了後、社員になることを前提に、一定期間派遣スタッフとして業務を行ったうえで、双方が合うかどうかを見極めることのできるシステムです。

社員を求めている企業で、まず派遣スタッフとして働き、派遣期間（平均で3～4カ月、最長6カ月）の終了時に双方合意があれば、社員として採用するしくみです。
つまり履歴書や面接だけでなく、実際に就業することによって、双方が「やっぱり違った」と後悔することのないシステムです。

仕事内容や社風が自分に合っているか自分の目で確かめてから社員になるしくみ

ミスマッチを防ぐ明快なシステム
あなたの失敗しない転職をバックアップ

紹介予定派遣はこんな方におすすめ

• 転職を考えているが、転職先の職場環境が自分に合うかを重視したい！
• キャリアチェンジしたいが、新しい仕事が自分に向いているか試してみたい！
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• 就業条件の交渉や就職辞退の申し入れなど、転職のサポートをしてほしい！
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